A assistência médica é o benefício mais valorizado pelos trabalhadores brasileiros. De acordo com o levantamento empresa de consultoria Catho, 74,6% dos trabalhadores consideram a oferta de plano de saúde um item essencial em uma vaga de emprego, enquanto 57,2% são atraídos pela Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Para atender as expectativas dos profissionais no mercado de trabalho e reter talentos, até mesmo as Pequenas e Médias Empresas (PME) têm investido na oferta de plano de saúde.
Segundo o superintendente de mercado da Unimed Manaus, Augusto Paço, essa é uma tendência que vem crescendo, principalmente diante do cenário de crise econômica do país. O superintendente ressalta que o benefício também é uma forma de manter os bons funcionários. “As pessoas querem segurança, seja na vida pessoal ou no trabalho. Quando a empresa oferece plano de saúde, ela passa a imagem de que o funcionário é importante e que ela se preocupa com o seu bem-estar”, destacou.
Podem contratar plano de saúde empresarial as micro e pequenas empresas que tenham de três a 99 funcionários. “Isso significa que até mesmo empresas com característica familiar podem ter acesso a assistência médica com condições diferenciadas”, explica Paço. O custo do plano varia de acordo com o número de funcionários segurados.
Augusto frisa que as pequenas e médias empresas têm grande importância econômica e representam uma parcela significativa do mercado. Portanto, a proposta de ter um produto diferenciado e direcionado para esse público faz parte das estratégias da Unimed de oferecer serviços de qualidade, conforme a necessidade dos beneficiários.
Na Unimed Manaus, os planos para PME contam com os mesmos benefícios de atendimento dos demais convênios, incluindo a cobertura médica, ambulatorial e hospitalar. Os interessados em consultar as modalidades oferecidas para PME podem acessar o site www.unimedmanaus.com.br.
