Nove colaboradores dos hospitais geridos pela Opy Health em Belo Horizonte e Manaus foram agraciados pelo Programa de Incentivo à Inovação “Opynaí”. Em sua terceira edição, o programa bateu recorde de inscrições, com mais de 60 propostas inscritas. As ideias apresentadas pelos funcionários visam aprimorar as atividades e os serviços dos complexos hospitalares, representando melhorias significativas em processos internos de gestão hospitalar.
As propostas vão desde ajustes em sistemas para agilizar tarefas até sugestões para melhorar o fluxo de pacientes nas unidades hospitalares. Por exemplo, Kaio dos Santos Ramiro, do Hospital Dr. Célio de Castro em Belo Horizonte, percebeu a dificuldade dos acompanhantes em localizar o refeitório e propôs a implementação de sinalização no piso da saída dos elevadores para orientá-los. Enquanto isso, Wamberto Pereira Pinheiro, de Manaus, sugeriu a aquisição e instalação de retentores de maca para evitar danos nas paredes causados pelas colisões, o que demandava manutenção e fechamento do ambiente por dias.
O objetivo dos projetos é estimular os colaboradores a desenvolverem iniciativas de melhoria contínua. Kleber Nogueira, gerente de Comunicação da Opy Health, destaca que o reconhecimento dado pelo Opynaí reflete o compromisso da empresa com o pensamento crítico e novas ideias, em consonância com o espírito do “Fazer Cada Vez Melhor”. “O Opynaí valoriza a manifestação das pessoas e a vontade em contribuir com novas práticas a serem implementadas nas operações, beneficiando o público e os negócios”, afirma.
Sobre a Opy Health
A Opy Health é uma empresa gestora de serviços não clínicos e de infraestrutura em hospitais públicos e privados. Iniciou suas operações em fevereiro de 2020 e atualmente administra o Hospital Delphina Aziz em Manaus, o Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro (HMDCC) em Belo Horizonte, além de possuir parceria com a Sociedade Israelita Albert Einstein na operação do HMAP – Hospital Municipal de Aparecida de Goiânia. A Opy Health é uma empresa do grupo IG4 Capital.
