Requisitos:
- Superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas afins;
- Desejável pós-graduação na área;
- Conhecimento em legislação e cálculos trabalhista;
- Conhecimento nos sistemas Forte, e Secullum e winthor;
- Domínio no E-social;
- Conhecimentos nos subsistemas de RH tais como plano de cargos e salários, pesquisas de clima, pesquisa salarial, T&D, R&S, Avaliação de desempenho, menor aprendiz, benefícios etc…
Atividades:
- Controle e elaboração de planilhas e relatórios entre outras atividades correlacionadas;
- Treinar e desenvolver os colaboradores da área;
- Coordenar a elaboração da folha de pagamento e os encargos;
- Definir políticas e procedimentos de gestão de Pessoas;
Aos que atenderem os requisitos acima: Enviar o currículo com pretensão para o e-mail: [email protected], até 28/02/2022 ,no campo assunto identificar a vaga.
