O Ministério do Trabalho e Emprego realizou uma pesquisa inédita usando o aplicativo da carteira de trabalho digital para entender os motivos de demissão dos trabalhadores. Entre novembro de 2023 e abril de 2024, foram analisados 53.692 casos de desligamento. A pesquisa, conduzida a pedido do ministro Luiz Marinho, revela um aumento nos pedidos de demissão: 7,4 milhões em 2023 (34%) e 4,3 milhões de janeiro a junho de 2024 (36%).
Os principais motivos para a demissão foram: 36,5% já tinham outro emprego, 32,5% insatisfação com o salário, 24,7% falta de reconhecimento e 24,5% questões éticas com a empresa. Além disso, 23% mencionaram estresse mental como fator.
A pesquisa também destacou que a maioria dos demissionários (71%) não tinha apoio familiar ou renda própria. No entanto, 76% estavam satisfeitos com a decisão de deixar o emprego. As mulheres relataram mais problemas com chefias e flexibilidade, e o estresse mental foi mais comum entre elas. Jovens e minorias também destacaram estresse mental e problemas éticos.
Entre os que encontraram novo emprego, 63% conseguiram em até 30 dias e 58% receberam salários maiores do que na demissão. O maior número de demissões ocorreu em abril (740.778), seguido por junho (710.199) e maio (674.389).
Confira abaixo o resultados da pesquisa:
