Pelo visto, a saída honrosa do ex-ministro da “falta de Educação”, Abraham Weintraub, escorrerá pelo ralo assim como aconteceu com a da ex-secretária especial de Cultura, Regina Duarte.
Weintraub não ocupara cargo no Banco Mundial, como foi prometido a ele. O Banco Mundial deixa claro que o ex-ministro não terá cargo na instituição ‘nem pintado a ouro’.
No mesmo dia em que o então ministro anunciou sua saída, numa despedida constrangedora envolvendo um presidente da República, o presidente do Banco Mundial, David Malpass, escreveu um artigo sobre racismo, Caso George Floyd e Junenteenth, evento anual em comemoração ao fim da escravidão nos Estados Unidos.
No texto, Malpass deixa claro que “a discriminação racial e a injustiça social não têm lugar em nenhum dos nossos locais de trabalho ou sociedades”.
Para Abraham Weintraub, acusado de racismo, o fato de Malpass afirmar que “não há lugar para racismo na Instituição” pode se tornar um grande empecilho. Principalmente se juntar com as declarações que o ex-ministro fez na reunião ministerial de 22 de abril sobre os povos indígenas.
Na íntegra a tradução do artigo do presidente do Banco Mundial:
“Gostaria de compartilhar publicamente meus pensamentos sobre o racismo e os horríveis eventos das últimas semanas. Sou auxiliado nisso pelo diálogo profundamente emocional e atencioso que ocorre no Grupo Banco Mundial, incluindo blogs, mensagens, conversas e prefeituras poderosas.
“Concordamos em falar, o que tentarei fazer, embora saiba que não vou conseguir encontrar as palavras certas ou fortes o suficiente. O que aconteceu com George Floyd está além de repreensível. Espero que a justiça seja servida para ele e sua família, mas não pode compensar sua morte e a dor por ele, sua família e todos aqueles que se preocupam com a humanidade. O flagelo do racismo é profundo e pernicioso e deve ser enfrentado e terminado.
“Na semana passada, participei de duas importantes conversas de todos os funcionários sobre o racismo, junto com milhares de meus colegas do Banco. Fiquei impressionado com as emoções deles e as minhas, incluindo raiva, compaixão e vergonha por atos indefensáveis. Discutimos o que podemos fazer como instituição e pedimos a todos os funcionários que se tornem parte dessa conversa.
“Anunciei na semana passada que criamos uma Força-Tarefa sobre Racismo com um amplo mandato para trabalhar em questões relacionadas a esse desafio em nossa instituição, nossos programas e Países em que trabalhamos. Sandie Okoro, vice-presidente sênior e consultora geral do Grupo Banco Mundial, lidera a força-tarefa e trabalha em estreita colaboração com Recursos Humanos, Operações, Serviços de Justiça Interna, nosso Conselho de Diversidade e Inclusão e escritórios em todo o Grupo Banco Mundial.
“Como instituição, tenho certeza de que podemos fazer melhor no combate a injustiças, racismo e desigualdade dentro do Grupo Banco Mundial e em todo o mundo. Eu e toda a equipe de liderança sênior estamos ansiosos para trabalhar em estreita colaboração com a força-tarefa, todos os funcionários, acionistas, sociedades civis e as comunidades em que trabalhamos em todo o mundo – é fundamental que ouçamos uns aos outros e busquemos formas de agir contra o racismo.
“Nesta sexta-feira, 19 de junho, é o aniversário oficial do fim da escravidão nos Estados Unidos e o ‘Juneteenth’ está sendo reconhecido em todo o país como um momento para reconhecer as atrocidades do passado e assumir compromissos para acabar com o racismo.
“O Grupo do Banco Mundial está planejando um evento para toda a equipe na manhã de 19 de junho para reconhecer este dia histórico e demonstrar publicamente nossos valores, e exibiremos faixas #EndRacism em dois de nossos edifícios de escritórios em Washington. A discriminação racial e a injustiça social não têm lugar em nenhum dos nossos locais de trabalho ou sociedades”.
