As mulheres no Amazonas ganham 20,5% a menos que os homens, com uma remuneração média de R$ 2.759,03, enquanto os homens recebem R$ 3.471,51, segundo o 2º Relatório de Transparência Salarial dos ministérios do Trabalho e Emprego e das Mulheres. O relatório é baseado em dados de empresas com 100 ou mais funcionários, conforme a Lei nº 14.611/2023.
Essa lei estabelece a equiparação salarial entre homens e mulheres em funções equivalentes. No Amazonas, a diferença salarial varia conforme o cargo; em posições de dirigentes e gerentes, a diferença atinge 36,3%.
O relatório, apresentado em 18 de setembro, coletou informações de 762 empresas, que empregam 255,2 mil pessoas. Em março, o primeiro relatório indicou uma diferença de 19,3%. Mulheres negras representam 71 mil no mercado, enquanto mulheres não negras são 16,8 mil, mas as primeiras recebem, em média, R$ 2.650,10, comparados a R$ 3.214,52 das não negras.
Além disso, 55,2% das empresas têm planos de cargos e salários, 33,9% possuem políticas de incentivo à contratação de mulheres e 22,4% apoiam a contratação de mulheres LGBTQIAP+. O relatório também menciona políticas que facilitam a entrada e permanência das mulheres no mercado de trabalho, como flexibilização do regime de trabalho para apoio à parentalidade.
Fonte: Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República
