Profissionais da saúde participaram de mais de 29 mil horas de capacitações

Foto: Divulgação/Susam

Os profissionais da saúde que atuam no Hospital e Pronto-Socorro (HPS) da Zona Norte já tiveram a oportunidade de participar de mais de 29 mil horas de capacitações. O montante corresponde a cursos e treinamentos ofertados pelo Instituto de Medicina, Estudos e Desenvolvimento (Imed) desde o início do funcionamento da unidade, há três anos. Já são 273 cursos ofertados e mais de 10 mil inscritos.


O Imed é uma organização social que administra o HPS da Zona Norte desde a inauguração, integrando a Secretaria de Estado de Saúde (Susam). As capacitações oferecidas pelo Imed visam eficiência no atendimento e satisfação do usuário da unidade e são voltadas, principalmente, para aprimorar as técnicas de cada área profissional – enfermagem, fisioterapia, nutrição e outras.

Foto: Divulgação/Susam

Os treinamentos são ministrados por multiplicadores internos – profissionais da própria unidade – e externos – consultores contratados. Diluição correta de medicamentos, formas de abordagens do atendimento SUS e ferramentas de gestão foram alguns dos treinamentos oferecidos.

Redução de gastos – Profissionais capacitados utilizam as técnicas corretas para a execução das rotinas diárias e isso reduz gastos. “A visão do Imed é ser uma instituição de referência em desenvolvimento, atendimento, execução e solução de projetos que gerem benfeitorias à população. Nossos treinamentos estão alinhados com essa visão”, disse o diretor administrativo da unidade, Edson Martins.

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Ele destaca que muitos dos colaboradores que participam dos cursos, em especial do corpo clínico da unidade, são de empresas prestadoras de serviços de outras unidades da rede de saúde. Assim, as capacitações trazem retorno para além do atendimento oferecido no HPS da Zona Norte.

Valorização do currículo – Ao participar das capacitações oferecidas, o colaborador agrega valor para si e para o hospital. “Agrega valor ao meu currículo profissional, sem dúvida. No mercado de trabalho, ficamos mais valorizados. Mas, principalmente, melhora nossa relação com nossos clientes, ou seja, nossos pacientes. Esse é o principal objetivo de nos capacitarmos”, disse a técnica de enfermagem, Ester Vieira Araújo.

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